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2026.03.17
AI研修全然意味がなかった…
この記事では、助成金を活用した生成AI実践型研修の内容・費用・導入事例について解説します。中小企業の場合、国の人材開発支援助成金により企業負担は最大25%（実質70,980円/人・税込）。CES UP株式会社は、研修前の徹底ヒアリングをもとに貴社専用のカリキュラムを設計するAI研修を提供しています。セミナー受講者数5,000名超・累計相談200名以上の実績を持つ「SHIFT AI」認定講師が担当します。
その原因は「研修の中身」にあります
CES UPのAI研修は、貴社の業務を徹底的にヒアリングしてから始まります。
今、市場にはAI研修が溢れています。
動画を見るだけのeラーニング。どの会社にも同じ内容を押しつける一律カリキュラム。「とりあえずChatGPTの使い方」を説明して終わるセミナー。こうした研修が多くを占めています。
受講後に社員が「なんとなくAIはわかった気がするけど、自分の仕事にどう使えばいいかわからない」と感じるのはなぜか。それは、研修の内容が貴社の業務に紐づいていないからです。
調査によると、AI活用が進まない企業の主な理由は以下の3点です。
スキル・ノウハウ不足——必要な人材がいない、進め方がわからない
ユースケースがわからない——どの業務にAIを使えばいいかイメージがつかない
研修が実務に紐づいていない——学んでも現場に戻ると活かし方がわからない
CES UPの研修で最も重要なのは、研修そのものよりもその前に行う徹底したヒアリングです。
初回面談のあと、専任担当が改めて貴社の業務・課題・現場の状況を深掘りします。聞くことは単なるアンケートではありません。
今、どんな業務に一番時間がかかっているか
どんなミスや非効率が繰り返されているか
社員のITリテラシーはどのくらいか
何を解決できれば、現場が一番助かるか
このヒアリング結果をもとに、貴社の業務に本当に使えるAIツールを選定します。そのうえで、その会社だけのカリキュラムを一から組み立てます。
「AIの一般的な使い方」ではなく、「御社の○○業務を、このAIでこう変える」という具体的な内容になるため、受講後すぐに現場で活かせます。
以下の比較表でCES UPの研修と一般的なAI研修の違いをまとめました。
以前AI研修を受けたけど現場で活かせなかった…という方もぜひご相談ください。
インテリア商社の営業職からキャリアをスタート。業務効率化のためVBAを独学で習得しました。その後、広告制作会社に経理職として入社し、わずか半年で経理責任者に昇進。バックオフィス全体の効率化を主導しました。
現在は「生成AIアドバイザー」として活動。企業向けのAI研修・顧問業務に加え、GPTsやDifyを活用した業務改善ツールの開発支援も手がけています。
難しいAIの話をただ教える専門家ではなく、営業・経理・マーケティングなど実務を経験してきた現場出身者。だからこそ、各業種・職種に合った実践的な活用法を提案できます。
ブライダルから医療・製造まで、様々な業界でAI研修を実施しています。以下は実際の導入事例の一部です。
データ資料・コンセプトシート・提案書の作成が効率化。作業時間が大幅に削減されました。
シフト作成・議事録の自動化も実現。現場スタッフの負担が劇的に軽減されました。
会議終了と同時に議事録が完成。ExcelをAIで自動化できる社員が続出しました。
VBA自動化でヒューマンエラーを排除。社内AIチャットbotも構築しました。
定型文の自動作成とデータビジュアル化で、顧客への対応速度と品質が向上しました。
「何から始めるか」という段階から支援し、日常業務の効率化・自動化を実現しました。
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75%
平均業務時間削減率
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13,000時間
年間総削減時間
（社員10名の場合） |
2,500万円
年間コスト削減相当額
（同上） |
議事録・情報収集・資料作成・クレーム対応——日々の「地味に時間がかかる業務」が根こそぎ効率化されます。
削減できた時間は、新規事業への投資・従業員への利益還元・採用力の向上など、会社の成長に直接つながります。
国が運営する「人材開発支援助成金（OFF-JT）」を活用することで、AI研修費用の大部分が補助されます。雇用保険の被保険者であれば対象となり、中小企業の場合は研修費用の最大75%が助成されます。
※ 雇用保険の被保険者が対象です。／ 最低実施人数は3名。／ 大企業は60%＋460円/時間の助成率となります。
「助成金の申請って難しそう…」という心配は不要です。CES UPは提携の社会保険労務士法人と連携しており、申請書の作成から実施報告まですべて代行します。初めての企業様でも安心してご利用いただけます。
お問い合わせから研修スタートまで、最短約2ヶ月で進められます。
